工作3年，我是怎么从最开始的月薪5000到现在的月入30000的？
我认为这个时候选择大于努力。
我会从4个方面来阐述我的关键选择，以及一些zhi’ye
1、选对城市：
①工作经历：3份工作，2份在北京，1份在广州，一线城市工资本身比其他城市高；所接触的资源、人才也是更加优质的；这些资源、人才都是未来你做大事业可以调用的资源；
②和出身、大学、专业无关：和你的目标有关。我出身农村，普通学校毕业，地理信息专业，毕业就去了北京，因为我深知只有在这里我才能有更大的机会，事实证明确实如此；
2、选对行业：
互联网行业：刚开始实习就选了互联网行业，那你的思维、接触的信息肯定是前列的，而且毕业后的薪资比其他同学会高一些；
3、选对职业：
①数据分析&产品经理：实习时，就想找数据分析和产品相关的工作，自己是学了些内容，但因学艺不精最终没有找到合适的
②社群运营：最开始接触运营是实习时在一家做saas软件的，做社群运营的活跃开始真正步入运营，而毕业后第一份工作是教育公司的社群运营，月薪5000，半年后涨薪到7000，一年后涨薪到11k，跳槽涨薪到16k，而后薪资模式调整，21年单月最高拿50000，平均30000。
4、选对领导：
3份工作，换了11个领导，第1家公司：3个领导；第2家公司：4个领导；第3家公司：4个领导。
职场工作最忌讳的就是换领导，因为和一个领导相处后的信任成本是最高的，若有幸跟对1个好领导，晋升和成长远超同龄人，我在第1家公司和第2家公司遇到的好领导让我成长更快，薪资更高。
好领导的标准：第一信任你，把你当自己人。第二指出你的不足并且教导你，让你成长。第三会给你更多在上级面前展现机会，同时也会给你更多主导同级人的机会，让你升职加薪。
—-
本文来自： https://ift.tt/NBgjlMc
本站仅做收录，版权归原作者所有