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一个月没更新了，不只是博客，Pinfive也停了很久。最近的情绪确实不太妙。
上一篇五月，赶紧结束吧提到了五月的水逆经历不是全部，还有更惨的事：被裁员。
公司雷厉风行，5月底从通知到执行，不到一周的时间。前两天老妈电话讲要来杭州，还是打工人，老妈到杭州的时候，已经失业一天了。为不让爸妈担心，我还得一边假装继续上班，一边找工作。幸好脚伤居家办公，否则都没法装了。
原本5月就一直居家办公，所有手续全部在线完成，一些物品托同小区同事帮忙取回。谁能想到，一次居家办公，再也回不去了。
至于裁员原因，无外乎资本寒冬、业务调整，看大群人数的减少，比例不小。赔偿N+1，还算体面。
接下来，第一周，很愉快的颓废过去了。随后，开始一个月漫长的求职之路。说说当前环境下的求职感受。
1、机会真的很少
我找工作倾向于先去大厂招聘官网，就发现腾讯在招产品岗仅100多个，微信事业群一个没有。有些公司虽然挂着很多岗位，但联系内部员工会发现，挂着的岗位并没有在招，多数业务没有增量hc，往往出一个，进一个，甚至只出不进。拉勾上很多岗位也是虚挂着，我尝试投了几个，多数简历未被查看。
2、内推是最靠谱的方式
日常情况内推肯定也是最靠谱的，只是当前环境下，估计各公司HR收到内推简历都看不过来，外投简历更没机会了。我面了四家公司，都是同事内推、或主动联系HR取得的机会。现在僧多粥少，如果不联系内部的人，很难摸清楚内部的情况。
平时收到HR或猎头的电话，加加微信，这个时候能用的上。
3、产品能力上深度比广度重要
行业扩张的时候，都在抢人，所以招聘的时候，能力上沾点边可能就够了，只要不笨，进来再学也不迟。
这次能感觉到市场上对经验匹配度的要求更高，当然也是因为公司的选择更多。特别是工作经验比较长的，如果从事的业务有很强的连续性，更有优势。我在电商、财经、通用信息三个领域来回折腾，明显感觉到比较吃亏。
这个短期内无法改变，只能接下来注意选择。
每月2W固定支出雷打不动，手上现金撑不了太久，所以6月以来压力不小。虽然自信找个工作不难，但找个业务和待遇都满意的工作却不容易。现在接的offer也不尽如人意，下周入职，观察一段时间。
想到最近两年，全网都在声讨996，不知道这些人中有多少现在连996的机会都没有。当下让人力不从心，却无可奈何。
如果说有什么建议，就两点：
- 认真工作，保住饭碗
- 别上杠杆，别买期房
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