中冶南方2023年工作会暨职代会顺利召开
1月16日上午,中冶南方2023年工作会暨职代会在总部D1报告厅顺利召开。中冶南方党委书记、董事长项明武,党委副书记、总经理刘一鸣及在汉公司领导出席会议。会议由中冶南方副总经理纪贵东主持。会议采用线下、线上相结合的方式同步召开,设有1个主会场和20个视频分会场。
总部主会场(左右滑动查看)
视频分会场(左右滑动查看)
会上,项明武传达了中国五矿、中冶集团2023年度工作会议精神,并作题为《深化“五个坚持” 加快“数智转型” 为全面打造高质量发展的科技型工程企业集团而努力奋斗》的讲话。
项明武董事长讲话
讲话中,项明武回顾了公司2022年再创新高的各项经营指标和“四五”发展两年间取得的突出成绩,并再次强调了深化“五个坚持”的重要意义。
项明武从六个方面,对中冶南方2023年的工作提出了总体要求:
一是要打造标杆业绩,持续深化数智化发展能力。要加速提升数字化交付能力,加速提升智能制造技术开发与应用水平,大力推进业务管理的数智化,加快推进基础管理的数智化。
二是要加大改革力度,全面增强战略管控能力。总部要以战略梳理为抓手,更好发挥引领、服务和监督职能;各业务单位要进一步保持战略定力,全力以赴闯市场,心无旁骛谋发展,持续提升精细化管理水平。
三是要持续固本强基,不断提高企业核心竞争能力。工程与研发,始终是体现公司核心竞争能力的两个方面。要把结算与收费摆在重中之重的位置,同时进一步提升工程管理的精细化水平;要在研发激励机制、研发合作机制、研发投入机制上下功夫。
四是要优化业务结构,加快提升国内外市场开发能力。要自始至终坚持市场营销的龙头地位,进一步巩固钢铁市场领军地位,进一步扩大基础设施建设市场份额,进一步提升高端能源环保市场比重。国内市场,要持续加大营销协同力度;海外市场,要着力增强属地化市场开发能力。
五是要完善培养路径,稳步增强干部队伍履职能力。要进一步强化年轻干部选拔、培养、使用的科学性和精准性,着力培养复合型的干部,引导干部践行优秀的企业文化。
六是要坚持党的领导,持续强化党建引领作用。要持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神,着力发挥党建引领保障作用,全面提升基层组织力,持续营造风清气正的干事创业环境。
讲话中,项明武代表公司党政领导班子,向一年来奋战在各条战线、各个项目现场的广大干部职工及职工家属,致以真诚的问候,提前送上新春祝福,并强调了安全生产、一线慰问等岁末年初重点工作。
刘一鸣作题为《坚定信心 勇毅前行 奋力推动公司在高起点上实现更高质量发展》的工作报告。
刘一鸣总经理作工作报告
工作报告从七个方面总结了中冶南方2022年的发展成绩,包括:“四五”发展阔步向前,市场开拓发力攻坚,数智化转型步伐加快,科技与人才驱动协同发力,项目履约能力持续提升,集团化管理进一步提质增效,党建引领作用不断增强。
刘一鸣指出,回顾过去一年工作,广大干部职工勠力同心,在极为复杂的外部环境和极其激烈的市场竞争中,以奋斗者的姿态,坚决顶住经济下行压力,从容应对行业周期波动,以脚踏实地、攻坚克难的实干担当,稳住了高质量发展的大盘,保持了公司经营业绩的稳健增长,共同成就了一段充满自豪与荣耀的奋斗历程。
在分析当前形势的基础上,报告从六个方面对中冶南方2023年的重点工作进行了总体部署,包括:坚定发展信心,全力开拓市场;聚焦关键领域,增强企业韧性;坚持创新导向,推动技术进步;巩固发展根基,强化项目管理;保障运行效率,提高管理效能;加强党的建设,做优品牌文化。
本次工作会与职代会合并召开,会上,各位代表审议了总会计师、工会主席余祖灿作的《凝心聚力搭桥梁 踔厉奋发建新功 为打造世界一流的科技型工程企业集团贡献工会力量》工会工作报告,以及公司业务招待费使用情况报告、职代会提案办理情况和提案工作报告等。
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2023年
是中冶南方“四五”发展
攻坚发力的关键一年
充满挑战
也饱含希望
要脚踏实地
更要拼搏奋进
让我们继续以“四五”发展战略为指引
深入践行“五个坚持”
着力加快数智化转型
为将中冶南方打造成为
管理卓越、生态发展、世界一流的
科技型工程企业集团
而努力奋斗!
内容来源:公司办公室
编辑审核:公司办公室
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