孟子说：人之患在好为人师。所以，我把不好为人师作为人生的修行之一，只荐书。对于我写的这些文字，不过是在训练自己，在与自己对话而已。
未来的社会，对人的要求越来越高，如果我们不注重提升个人效能，则有可能在职场上处于疲于奔命的状态，进而无法很好地使工作与生活趋衡。
人生，是一个根据反馈不断迭代、变得更好的过程，《人生算法》则为我们提供了一套不断迭代的机制，是提高我们达成目标的概率的套路。
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带上正确的眼镜，审视我们看待自己与他人的方式是否正确。
停止否定自我与他人的限制性思维方式，采用一种有助于个人与他人成长的思维定式。我们很多人，往往不知道自己的价值在哪里，不清楚自己的能力有多大，常常自我否定：我做不好，我不会……虽然谦虚是美德，但从现在起，改变你的思维定式，用肯定、鼓励的态度，来重新审视自己和他人。我们选择如何看待自己和他人，会对我们的想法和行为产生连锁效应。
我们常常说眼见为实，但实际上，我们所看到的所谓的真相，也许并不那么真实或完整，我们所见景象，由我们所站角度决定，我们视角的宽度、广度决定了我们能看到多少真相，所以，在理解他人之前，不妄下断论。
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掌控自己的心理状态与情绪，不让外部因素决定我们如何思考与感受。
我们应该是自己生活的主导。做个有主见的人，不活在别人的口舌之中，不被生活牵着鼻子走。有主见和有想法是两回事，想法人人有，但主见不是人人有。
良好而稳定的情绪，也是成功的关键，无论在工作还是生活中，我们尽量减少批评、抱怨和指责，尽量多鼓励、多表扬、多赞美。
不耽于自身的优越感，不自以为是，多学习积极正面的东西，不看、不听那些消极的、负面的东西。
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扮演好你最有意义的角色，使家庭、工作与生活尽量趋衡。
注意，我用的是“趋衡”而非平衡（原书翻译者用的是“平衡”），我们每个人都身负多种社会角色，不可能做到真正的平衡，顾此失彼是常有的事，能做到接近平衡的状态已然是高手了。
我们在某一个领域的成功，往往需要牺牲另一个领域的角色为代价，造成家庭、生活与工作的失衡。想一想，除了你的职场角色，你的其他角色哪个最有意义？女儿、母亲、妻子；儿子、父亲、丈夫，这些角色，那个都很重要，有的朋友可能还需要承担家族领头人的责任，可是我们的精力和时间就那么多，怎么办呢？挑选你认为最有意义的那个角色，并尽力做好，其余，次之。因为在这些角色之间，无论你怎么平衡，能让所有人满意都是极小概率，与其这样何不顺自己的心意？比如，你意外得到了2万元的奖金，你把它分为4份，你母亲，你老婆，你女儿和你自己各5千，在你看来这是最优方案，大家都会满意，但实际则不然，这可能是所有分配方案中最差的一个，因为人，有一个普遍的心理，就是希望自己是特殊的那一个，是例外的那一个。
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为人处事，做到让他人能够信任你。
言出必行，做个靠谱的人很重要。得到同事、家人、朋友、客户等重要关系的信任，成为他人可以信赖与依靠的人。不要为自己的失误找借口，人们会根据你的行为来评判你，一定要让别人知道你是一个值得的人。同时，尽量远离在你面前有过失信记录的人，你也不必把你的宝贵时间和精力浪费在不值得的人身上。
（图：by Kristiana Parn）
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